Эргономика

Научное направление, которое ставит перед собой задачу изучить действия человека на производстве и оптимизировать последнее с целью увеличения безопасности труда, роста количества продукции, экономии сил рабочих и прочих проблем оптимизации. Эргономика — это комплексная наука, которая анализирует труд в целом, чтобы оптимизировать как действия человека, так и механическую часть.

Эргономика занимается анализом трудовой деятельности, изучая логическую цепочку «человек — механическая часть, аппараты — желаемый предмет — среда на производстве».

Эргономика может быть различной, в зависимости от предмета изучения, конкретно применяемых методов, видов исследований. Сложность науки состоит в том, чтобы объединить психологические, физиологические и технические исследования в единое целое и вынести правильное решение. Бывают настолько успешные исследования, которые позволяют открыть нечто совершенно новое в эргономике, создать другое направление.

Впервые об эргономике заговорили в 1949 году в Англии. Тогда группа тамошних ученых решила создать новое Эргономическое исследовательское общество. До этого в СССР в 20-х годах был в обиходе подобный термин - «эргология». Но англичане придумали слово, которое закрепилось во всем мире. Хотя есть страны, которые данную науку называют по-своему. Так, американцы о ней говорят, как об исследовании человеческих факторов, а немцы вовсе называют антропотехникой.

Эргономика не является обособленной наукой. Она связана со всем научным миром, который хоть немного говорит о человеке, как о труженике. Это направление имеет очень много общего с инженерной психологией, которая занимается регулировкой трудовой деятельности операторов. Эргономика включает особенности физиологии труда, занимается разработкой программ гигиены на производстве, профилактики различных профессиональных заболеваний. Эргономика применяет на практике знания, полученные в области физиологии, психологии и гигиены.

Благодаря тому, что данное направление является комплексным, а не выборочным, оно позволяет со всех сторон изучить особенности научной деятельности и ее оптимизации. Впоследствии после получения результатов эргономических исследований информация анализируется и на основании результатов меняются действия фирмы в целом и каждого работника в отдельности.